• 欢迎来到山东自考网!为考生提供山东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-69953363

距2025年4月考试时间104

距2025年10月自考报名预计171

考生服务:

  • 服务大厅|
  • 自考专业计划|
  • 山东自考网> 试题题库列表页> 27.制定人力资源规划的原则包括()(2016.04)

    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    27.制定人力资源规划的原则包括()(2016.04)


    • A、目标性原则


    • B、系统性原则


    • C、适应性原则


    • D、协调性原则


    • E、封闭性原则


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()(2016.04)


    • A、角色扮演


    • B、无领导小组讨论


    • C、模拟面谈


    • D、经历背景面谈法


    13.以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()(2016.04)


    • A、管理游戏


    • B、小组讨论


    • C、文件筐测验


    • D、能力倾向测验


    14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()(2016.04)


    • A、诊断性测评


    • B、考核性测评


    • C、开发性测评


    • D、配置性测评


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习